El Gobierno de la Ciudad de México, a través del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), realizó la firma del “Acuerdo de colaboración y voluntades para la promoción de servicios libres de discriminación en la Ciudad de México”, con organizaciones representativas del sector servicios, con el objetivo de fortalecer acciones que garanticen el acceso, trato y permanencia sin discriminación en establecimientos de la capital.
El acuerdo fue suscrito por la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC), la Asociación Mexicana de Bares, Discotecas y Centros Nocturnos (AMBADIC), la Asociación de Hoteles de la Ciudad de México y la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP), consolidando una alianza estratégica entre el sector público y privado.
Este instrumento reconoce que los espacios de servicios —como restaurantes, bares, centros nocturnos, hoteles y servicios de seguridad privada— son ámbitos clave de interacción social, por lo que resulta fundamental asegurar condiciones de igualdad y no discriminación para todas las personas.
¿De qué se trata el acuerdo?
El acuerdo firmado el día de hoy retoma y da continuidad a los esfuerzos que, desde 2022, han desarrollado de manera conjunta el COPRED y estas organizaciones, incluyendo capacitaciones, elaboración de materiales de sensibilización, guías, manuales y diagnósticos para promover entornos más incluyentes.
Entre las acciones contempladas en este acuerdo, destaca la implementación de procesos de sensibilización y capacitación dirigidos a personal operativo y directivo del sector servicios; la difusión de herramientas prácticas para la prestación de servicios incluyentes; el fortalecimiento de canales de coordinación para la atención de posibles casos de discriminación. Así como la promoción de buenas prácticas en materia de igualdad y la colocación y cumplimiento de la “Placa por la No Discriminación” en establecimientos mercantiles.
El acuerdo expresa la voluntad de las partes de mantener y fortalecer una agenda común en favor de la igualdad y la no discriminación en la Ciudad de México, no solo durante el mundial si no como una práctica diaria permanente en los espacios que las personas que viven y transitan por la ciudad visitan frecuentemente.
En su intervención, Rodrigo Puchet Dutrenit, Vicepresidente de la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (CANIRAC) de la Ciudad de México, agradeció el trabajo que se ha realizado hasta el momento para ir modificando la cultura y hacer ese cambio de paradigma hacia una sociedad más justa e incluyente donde los restaurantes sean más inclusivos y brinden un trato digno hacia todas las personas.
Durante su participación, Helking Aguilar Cárdenas, Presidente de la Asociación Mexicana de Discotecas, Bares y Centros Nocturnos (AMBADIC) señaló que la industria de la vida nocturna en la Ciudad de México ha experimentado una transformación significativa en los últimos años, dejando atrás prácticas de selección de personas en accesos, para adoptar mecanismos centrados en la seguridad y el control de aforo. Destacó que este cambio ha contribuido a modificar la cultura interna del sector, impulsando una mayor inclusión y mejores estándares en el servicio para todas las personas, en una industria que cuenta con alrededor de 1,800 establecimientos formales y genera más de 150 mil empleos directos.
Marcela Vera Torres, Vocal de la Mesa Directiva 2024-2026 de la Asociación Mexicana de Empresas de Seguridad Privada (AMESP), destacó que para la AMESP este tipo de acuerdos resulta fundamental, dado que el personal de seguridad tiene presencia constante en la vida cotidiana de las personas, desde espacios habitacionales hasta establecimientos y servicios. En ese sentido, subrayó la importancia de fortalecer la capacitación del personal operativo, quien se encuentra en primera línea de atención ante incidentes y situaciones diarias, para garantizar que su actuación se realice con criterios de igualdad, trato digno y no discriminación.
Con información del Gobierno CDMX.