El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) y ADIL Diversidad e Inclusión Laboral lanzó la convocatoria para participar en el “Laboratorio de formación de buenas prácticas de inclusión laboral 2024”, el cual busca facilitar procesos de sensibilización, capacitación y profesionalización en temas laborales.
De acuerdo a la información compartida por el COPRED, a través de la página web del Gobierno de la Ciudad de México, dicho laboratorio busca también facilitar los procesos en temas de no discriminación e inclusión laboral, así como presentar ideas de proyectos que fortalezcan la inclusión dentro de las empresas y contribuyan a atender la discriminación en el trabajo.
La participación en el laboratorio tendrá un incentivo económico
El COPRED informa que se otorgarán incentivos económicos, esto a las 10 personas que resulten seleccionadas para impulsar su participación en el proceso de capacitación y el desarrollo de proyectos de inclusión laboral. Se trata de un apoyo económico de $4,000 (cuatro mil pesos m/n), el cual será entregado en un solo pago al final del proceso de capacitación.
Por otro lado, en el comunicado se explica que la mencionada capacitación y formación para los participantes se llevará a cabo a lo largo de dos semanas; además, se realizará de manera presencial y será dividida en seis módulos, impartiendo uno al día durante tres días a la semana, en diferentes sedes.
El COPRED informa que el proceso de capacitación y formación será facilitado por personas expertas en temas de igualdad y no discriminación, así como activistas, consultoras y personal de empresas con experiencia en la implementación de proyectos de inclusión laboral en el ámbito empresarial.
Foto: IStock
¿Cuáles son los requisitos para participar en la convocatoria del COPRED?
El COPRED informa que en la convocatoria podrá postularse cualquier persona mayor de 18 años, que trabaje o haya trabajado en una empresa de la Ciudad de México, que presente una idea de proyecto de inclusión laboral aplicable al ámbito empresarial, y exprese su compromiso para participar en el proceso de formación incluido en el proyecto.
Asimismo, respecto a la elección de las ideas de proyecto, el COPRED explica que tomará en consideración la pertinencia con el problema que se busca atender, los derechos que se promueven, la inclusión social, interseccionalidad, viabilidad y adaptabilidad. En todo momento, menciona el Consejo, se privilegiará a las personas postulantes que formen parte de un grupo de atención prioritaria.
Las inscripciones para participar en la convocatoria estarán abiertas a partir del 30 de julio y hasta el 18 de septiembre de 2024 a las 23:59 horas, tiempo Ciudad de México. La convocatoria completa se puede consultar en la página web del Consejo (www.copred.cdmx.gob.mxart).
vcz.